Junior Career Advisor Team Legal

Functie

- Je profileert je als een specialist in de rekrutering van juridische profielen of je bent bereid om daar een grondige expertise in op de bouwen;

- Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking. Websites zoals VDAB en LinkedIn hebben voor jou geen geheimen meer;

- Je doet een telefonische screening om af te toetsen of de kandidaat op het eerste zicht een match lijkt te zijn met één van de vacatures bij onze klanten;

- Dankzij een grondig en kwalitatief diepte-interview vind jij de beste match tussen de wensen van de kandidaat en de vereisten van de klant;

- Zoals het een goede career advisor betaamt, volg jij je kandidaten tijdens hun ganse carrière op – zij kunnen voor elke stap bij jou terecht;

- Aangezien je dagelijks in contact bent met onze klanten weet jij als geen ander hun personeelsnoden op te lossen en een langetermijnrelatie uit te bouwen;

- Je staat administratief sterk: de publicatie van de vacatures, de verzameling van een heleboel documenten voor een contractondertekening, het opmaken van een Axis-cv, enzovoort – ook daar zet jij de puntjes op de i.

Jouw profiel

- Op je CV staat idealiter een goede eerste ervaring in een recruitment functie. Is dat niet het geval? Geen probleem, waag nog steeds je kans! Wij zijn namelijk van het principe, hire for attitude, train for skills;

- Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en je hebt een passie voor rekrutering en HR;

- De juridische wereld intrigeert jou: je durft je weleens onder te dompelen in de juridische actualiteit;

- Dankzij je business mindset hecht jij veel belang aan performantie;

- Jouw vrienden omschrijven jou als een doorzetter en een echte teamspeler die tegen een stootje kan;

- Tenslotte werk jij autonoom en resultaatsgericht, heb je een commerciële flair en ben je de flexibiliteit zelve.

• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Aanbod

- Een brede functie in een bruisende onderneming waar collective intelligence de drijvende motor is. Dit betekent focus op samenwerken met gedeelde verantwoordelijkheden, werken op basis van vertrouwen en ruimte voor autonomie én initiatief;

- Een salarispakket op maat: een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en op termijn een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget;

- Een intensief opleidingstraject van on-the-job trainingen aangevuld met Axis Academies, op elk niveau;

- Je maakt deel uit van Axis Group die actief is in de BeLux. Lees: nationale maar ook internationale contacten;

- Diezelfde Axis Group is een KMO: jij maakt dus deel uit van onze Axis Community waar je helemaal jezelf kan zijn;

- Wederzijdse flexibiliteit: jij stelt onze businessnoden voorop, wij stellen jou work-life balance voorop;

- Tewerkstelling op ons kantoor te Brussel in het hartje van de boeiende Europese wijk;

- P.S. Wij hebben een 40-uren werkweek. Dat wilt zeggen dat jij 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie krijgt!

Hebben we je interesse gewekt en heb je vooral veel goesting om erin te vliegen? Solliciteer dan nu! Onze Purpose luidt niet voor niets: “We have the power to change your life!”

Solliciteren

Maud Liot
022234136
hr@axis.eu